ООО «АНДАЛУС»

НОВОСТИ НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМА

Первый заместитель генерального директора — главный инженер ПАО «Нижнекамскнефтехим» Артур Гиззатуллин и ректор Казанского национального исследовательского технологического университета Юрий Казаков подписали соглашение о сотрудничестве в рамках открытия V отраслевого чемпионата PetroChemskills — 2024.

Это событие стало важным шагом в создании Центра развития инженерно-технической экспертизы «СИБУРИНТЕХ — Нижнекамск». Открытие учебного центра позволит повысить качество подготовки специалистов для нефтехимической отрасли.

Нижнекамский промышленный кластер испытывает острую потребность в квалифицированных кадрах, и компания решила создать здесь новый учебный центр «СИБУРИНТЕХ», аналогичный тому, что уже существует в Тобольске. Инвестиции в проект составят 1,8 миллиарда рублей.

Центр будет отвечать современным вызовам и развивать компетенции сотрудников, а также персонала партнёров СИБУРа. Запуск обучения на нижнекамской площадке позволит компании сохранять лидерство на российском рынке и продолжать удовлетворять потребности самых требовательных клиентов.

Центр развития инженерно-технической экспертизы «СИБУРИНТЕХ — НК» будет создан на базе филиала Казанского национального исследовательского технологического университета в Нижнекамске. Общая площадь центра составит 3,2 тысячи квадратных метров, включая 48 учебных аудиторий, пять уличных полигонов и 52 учебных стенда.

В центре можно будет повысить компетенции по 11 направлениям подготовки, и он рассчитан на 15 тысяч сотрудников в год.

«90% выпускников нашего филиала работают по специальности, и мы стремимся к тому, чтобы наши студенты были максимально готовы к будущей работе. Поэтому создание регионального учебного центра СИБУРа имеет огромное значение. Благодаря этому центру у наших студентов и преподавателей будет практикоориентированное введение в профессию», — отметил Юрий Казаков.

@sibur.ru

Нижнекамск, 27 июня 2025 г.

На предприятии «Нижнекамскнефтехим», которое входит в состав СИБУРа, стартовала новая инициатива для сотрудников — программа временного трудоустройства «Молодёжная смена СИБУРа».

46 детей сотрудников компании в возрасте от 15 до 17 лет получили возможность поработать на предприятии, познакомиться с его корпоративной культурой и внести свой вклад в развитие Нижнекамска.

Программа летних смен обещает быть интересной и насыщенной. Подростки будут заниматься благоустройством и озеленением территории детских садов, которые находятся под опекой НКНХ. Они также будут помогать в обслуживании оборудования в «СИБУРИНТЕХ-НК» и участвовать в организации работы приёмной комиссии в колледже нефтехимии и нефтепереработки имени Н. В. Лемаева.

Кроме того, участников ждут экскурсии на производство НКНХ, включая новый этиленовый комплекс ЭП-600, где они смогут увидеть рабочие места своих родителей. В рамках программы подростки также посетят экспозицию «СИБУР бли30к каждому» в парке «Семья» и выставку Дома полимеров СИБУРа в НХТИ, где узнают о роли нефтехимии в повседневной жизни. Кроме того, для них будет проведён тренинг по карьерному развитию.

Елена Журавлёва, директор по организационному развитию «Нижнекамскнефтехима», отметила:

«Молодёжная смена — это один из инструментов большой профориентационной работы, которую ведёт «Нижнекамскнефтехим». В 12 школах Нижнекамска дети проходят обучение в специализированных «Нефтехим» и «СИБУР-классах», которые охватывают более 500 школьников. Совместно с техническими вузами мы запустили партнёрский образовательный проект СИБУРа — целевую программу «Траектория», которая помогает ребятам трудоустроиться на наше предприятие. Ежегодно мы принимаем до 500 молодых сотрудников через дуальную программу, которую реализуем совместно с колледжем имени Н. В. Лемаева и НХТИ».

Отбор участников в молодёжную смену проходил на конкурсной основе с учётом успеваемости, активности в волонтёрских и городских проектах, а также творческих работ — видеороликов о ценностях компании. В итоге в программу вошли 30 юношей и 16 девушек из гимназий, лицеев и школ Нижнекамска.

Эльмира Токарева, старший менеджер Центра поддержки сотрудников «Нижнекамскнефтехима», отметила:

«Количество желающих участвовать в молодёжной смене растёт с каждым днём, потому что это уникальная возможность для подростков провести летние каникулы с пользой — помочь в благоустройстве города, заработать и найти новых друзей. Кроме того, одна из целей программы — помочь школьникам определиться с будущей профессией. Для этого будут проведены обучающие тренинги по карьерному развитию и постановке целей».

В рамках проекта подростки будут трудоустроены в соответствии с Трудовым кодексом РФ на должность «Стажёра специалиста» «Нижнекамскнефтехима». Они будут работать по 4 часа в день, 5 дней в неделю. Летнее трудоустройство организовано в две смены: первая — с 23 июня по 4 июля, вторая — с 7 по 18 июля.

Программа «Молодёжная смена СИБУРа» организована НКНХ совместно с государственным казённым учреждением «Центр занятости населения Республики Татарстан» по Нижнекамскому району. Основные цели проекта — профориентация подростков, продвижение ценностей СИБУРа, развитие трудовых навыков через получение первого опыта работы в коллективе и возможность внести значимый вклад в развитие города.

Молодёжная программа — это не только первый карьерный старт и источник заработка, но и возможность для детей сотрудников увидеть, где работают их родители, испытать гордость и вдохновиться карьерными возможностями.

@sibur.ru

ВИДЕО - СЛЕДИТЕ ЗА НОВОСТЯМИ - ООО АНДАЛУС